농촌진흥청 공고 제2020-261호
「공무원임용시험령」제47조에 따라 농촌진흥청 2020년도 연구직 국가공무원 경력경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2020년 10월 16일
농 촌 진 흥 청 장
가. 채용예정 직급 및 인원
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임용예정 기관
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채용예정
인 원
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직급
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직류별 채용인원
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비고
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국립농업과학원
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11명
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농업연구사
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농업환경 4명
생명유전 2명
산업곤충 1명
농식품개발 1명
농촌생활 2명
농 공 1명
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국립식량과학원
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6명
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농업연구사
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작 물 5명
작물보호 1명
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국립축산과학원
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2명
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농업연구사
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농업경영 1명
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수의연구사
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수 의 1명
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나. 세부전공
및 담당예정업무
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임용예정 기 관
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채용 직급
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채용 직류
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채용 예정
인원
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세부전공
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담당예정업무
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응시 코드
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국립농업 과학원
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농업 연구사
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농업 환경
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1
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토양화학성 평가 연구
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○
공익직불제 등 정책 대응 토양화학성
평가
관리기준 설정 및 토양질 지표 연구
○ 토양화학성분과 토양과의
흡착·탈착 및 상호반응
연구
○
토양화학성분의 토양 내 이동 및 순환
등 모델화 연구
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601
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농업 연구사
|
농업 환경
|
1
|
유기농 토양 질 평가·활용 연구
|
○ 토양 중 유기물 행동
예측모델 개발 및 작물생육 영향 연구
○
유기농 토양 질 평가지표 개발,
평가 및
활용 연구
○
유기농 최적 토양 및 양분관리기술 개발
및 활용 연구
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602
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임용예정 기 관
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채용 직급
|
채용 직류
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채용 예정
인원
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세부전공
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담당예정업무
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응시 코드
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○ 농업유전자원 빅데이터 정보 분석
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- 유전자원의 표현형 정보(생육, 병저항성,
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농업 연구사
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생명 유전
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1
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농업유전자원 정보시스템 연구
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기능성, 이미지 등)와 유전체 정보(Genotype, genome 등)의 빅데이터 연관분석 및 우수형 질 발굴 모형
개발
○ 농업유전자원 정보 관리, 분석, 시스템
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603
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및 서비스 플랫폼 관리
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- 대상 : 농업유전자원통합관리시스템, 홈페이지 등
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농업 연구사
|
농업 환경
|
1
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미생물 활용 온실가스 연구
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○ 농경지 토양미생물의 온실가스 배출 감축에 미치는 동태 기작 연구
-
온실가스 배출 관여 미생물 활용 감축
신기술 개발 적용 종합화
○
현장 보급형 농경지 온실가스
감축 신기술
개발 및 방법론 구축
-
신기술 분야 : 온실가스 관련 토양 미생물, 농업자재 등
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604
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○ 미생물 시스템생물학 기반 대사경로 분석 연구
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국립농업 과학원
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농업 연구사
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생명 유전
|
1
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미생물 대사공학 기반 소재화
연구
|
○ 시스템생물학과 합성생물학
기반 미생물 생합성 경로 재설계 연구
○
농업미생물 유래 기능성 물질 생산 최적화
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605
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|
연구
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○ 기능성식품
영양 및 질환 바이오마커 개발
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농업 연구사
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농식품 개발
|
1
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기능성식품 소재 생물정보
연구
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(인실리코 기반연구)
○ 대사체, 전사체, 유전체 등 멀티오믹스 분석
○ 오믹스 정보의
통합 분석을 통한 기전 해석
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606
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|
모델링
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농업 연구사
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산업 곤충
|
1
|
양봉산물 식의약소재 개발
연구
|
○ 천연물 분석기술 이용 양봉산물 기능 성분의 정밀 데이터 구축
○
양봉산물의 생리활성 물질 탐색 및 기작
구명
○ 양봉산물 기능성 물질 이용 식·의약, 사료용 소재 개발
○
양봉산물 생산이력 및 품질관리 시스템
구축
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607
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임용예정 기 관
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채용 직급
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채용 직류
|
채용 예정
인원
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세부전공
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담당예정업무
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응시 코드
|
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국립농업 과학원
|
농업 연구사
|
농업 환경
|
1
|
농산물 수확후 위생관리 연구
|
○
농산물 수확 후 처리 중 식중독균 오염경로
및 저감화 기술개발
○ 농산물 중 식중독균 위해성 평가
및 미생물 안전관리기준 설정 연구
○
단순가공 농산물 위생관리 및 GAP 제도
정책지원 연구
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608
|
|
농업 연구사
|
농촌 생활
|
1
|
스마트 농작업안전 연구
|
○
ICT 기반의 농업인 안전재해 예방관리 기술
개발 및 실용화 연구
○ 스마트 기술 적용 농작업 편이/보호 장비 개발 및 효과 평가 연구
○
스마트 농업인 안전관리 시스템 개발 연구
|
609
|
|
농업 연구사
|
농촌 생활
|
1
|
농촌공간 빅데이터 연구
|
○
농촌공간계획・개발 데이터 구축 및 활용
연구
○ 디지털 트윈 기술
활용 농촌지역 활성화 계획 연구
○
농촌 지역개발정책 효과 분석 및 예측 연구
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610
|
|
농업 연구사
|
농공
|
1
|
농업시설 에너지 절감 연구
|
○ 온실기초 및 구조의 최적화에 의한
고효율 에너지 시스템 설계 기술 연구
○
온실 피복재/보온커튼의 성능・내구성 향상
등 에너지 절감 기술 연구
○ 농업 시설환경 최적화 기술 연구
|
611
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|
국립식량 과학원
|
농업 연구사
|
작물
|
1
|
디지털 정밀 육종
|
○
디지털 정밀육종(벼)을 위한 분자표지 활용
유전자 탐색 및 집적
○ 분자육종기술 활용
벼 육종효율증진 및 우량계통 육성
○
벼 유전체 정보 활용 유전자형과 표현형
연관 빅데이터 구축
|
701
|
|
농업 연구사
|
작물
|
1
|
유용대사체 구명 연구
|
○ 식량작물 유용대사체 분리 정제, 분석 및
핵자기공명분광기(NMR) 해석을 통한 유용 대사체(화합물) 화학구조 동정
○ 식량작물의 대사체 프로파일링을 통한 품질 판별 기술개발 및 기능성 평가의 상관 관계 분석
○ 식량작물의
부가가치 향상을 위한 유효
성분 증진 및 산업화 소재 개발
|
702
|
|
임용예정 기 관
|
채용 직급
|
채용 직류
|
채용 예정
인원
|
세부전공
|
담당예정업무
|
응시 코드
|
|
국립식량 과학원
|
농업 연구사
|
작물
|
1
|
분자육종 연구
|
○ 내습성 등 내재해
옥수수 계통 육성 및 품종 개발
○
옥수수 주요 농업형질 및 종실 특성 관련
디지털육종 기반 구축
○ 옥수수 배가 반수체 육종기술 확립 연구
|
703
|
|
농업 연구사
|
작물 보호
|
1
|
진균병 및 병저항성 연구
|
○ 식량작물 진균병 저항성, 병원성 검정 및 저항성 변이
연구
○
식량작물 진균병 저항성 유전자 기능 연구
및 저항성 marker개발
○ 벼 주요 병 발생 실태 조사와 저항성
검정 및 방제법 개발
|
704
|
|
농업 연구사
|
작물
|
1
|
작물 생리·생태 및 작부체계 연구
|
○ 기후변화에 따른 논 작부체계 모델 개발
○ 논 이용 식량작물의
경지이용효율 증진 연구
○
기후변화 대응 논 이용 작물의 생리·생태
연구
|
705
|
|
농업 연구사
|
작물
|
1
|
다배체 식량작물 육종 연구
|
○ 다배체 식량작물(고구마 등) 분자육종 체계 및 실용 기술 기반 구축
○
다배체 식량작물 omics
연구를 통한 병
저항성 품종 육성
○ 식량작물 주요 병 발생 실태 조사와 저항성 검정
및 방제법 개발
|
706
|
|
국립축산 과학원
|
농업 연구사
|
농업 경영
|
1
|
농업경영
연구
|
○ 농산물소득조사, 표준진단표 등을 활용한 농업경영분석 및 컨설팅
○
농업R&D 예비타당성 분석 및 신기술·
신품종 도입농가 경제성분석
○ 농업경영모델 및 생산자 경영전략 개발
○ 신제품·신기술의 시장성 평가와 시장진입 활성화 방안 연구
|
801
|
|
수의 연구사
|
수의
|
1
|
가축질병 연구
|
○ 축산원 보유가축 질병진단, 치료 및 예방
○ 산업동물 임상병리, 번식 및 건강관리, 임상·기초 연구
○
가축전염병 예방 및 차단방역관리 연구
|
802
|
○
「국가공무원법」제28조제2항제2호, 제3호, 제10호
○
「공무원임용령」제16조제1항제2호, 제3호, 제10호
○
「공무원임용시험령」제27조, 제29조
○
「연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」제7조
○
「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)
□ 채용방법 : 경력경쟁채용시험
□ 응시자격요건 : 최종(면접)시험 시행예정일
기준
○
응시연령 : 20세 이상(2000. 12. 31이전 출생한 자)
○ 대한민국 국적을 가진 자
※
복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령
제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적을 포기해야 합니다.
○
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이
가능한 자
○
국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자
○
선발단위별 응시자격요건 기본사항
【 공통 】
∙ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위, 자격증 중
하나만 선택하여야 함
※
응시자격요건을 정확히 기재하지 않거나 2개 이상 기재할 경우 불합격 처리될 수 있음
∙ 응시자격요건에 해당하는
경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2020.12.11. 예정) 기준으로 판단함
∙ 응시자격요건에 해당하는 경력, 자격증 및 학위는 서류전형 우대대상에서
제외함
예) ‘박사학위’를 응시요건으로 사용한
경우 우대요건에 중복적용 안됨(단, 석사-응시요건, 박사-우대요건 가능)
【 경력의 범위 】
∙ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미하며, 반드시 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것에 한함
- 대학조교 경력과 학위취득에
소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립 대학 및 사립
대학교에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
-
회사의 폐업 등의 사유로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우는 경력을 입증할 수 있는 다른 서류로 보완 가능(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)하며, 이때
검증을 위해서 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능), ② 4대보험
자격득실 이력확인서 중 1종, ③ 소득금액증명서를 추가 제출(①+②+③ 모두제출)하여야 함.
-
경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부(주00시간) 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 해당 경력이
불인정될 수 있음을 유의
※ 담당업무는 관련 직무분야와의
연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재하며, 기재가 불가할 경우 추가적인 증빙자료를
통해 증명이 가능해야 함
※ 증명서는 직인날인,
발급확인자 성명 및 서명(또는 도장) 기재(확인용 연락처 포함)
- 기간제 및 시간제 근무경력의 경우 주 40시간 기준에 비례하여 인정
∙응시자격 요건 중 ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」제16조에제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2020.10.16.)
현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니
하여야 함
※
2017.10.15.부터
2020.10.15. 까지 선발 단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
※ ‘학위’ 및 ‘자격증’
요건으로 응시하는 경우는 해당 없음
∙응시자격요건을 취득한 이후의 관련분야 근무경력만 우대요건의 경력으로 인정함
【 학위·자격증의 범위 】
∙ ‘학위’ 요건의 ‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
∙ 최종(면접)시험예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
∙ 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령
등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
※ 자격증 2개 이상 제출시 유리한 1개 자격증만 적용
【 기 타 】
∙ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지여부, 연구논문 실적, 어학성적 등은 원서접수 마감일 (2020.10.29.)까지 취득(게재)한 것에 한하여 인정됨
∙ 우대요건의 외국어능력검정시험은 2018.10.30.이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일
(2020.10.29.)까지 점수가 발표된 시험에 한함
- 해당 검정시험기관의
정규(정기)시험 성적만을
인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정 목적으로 실시하는
수시·특별시험 등은 인정하지 않음
* 어학성적
우대기준(2018.10.30.이후 실시된 시험)
|
어학 종류
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배점 구간
|
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영 어 권
|
TOEFL
|
560 이상
|
548～559
|
536～547
|
524～535
|
512～523
|
|
(IBT 120점)
|
(84 이상)
|
(80～83)
|
(76～79)
|
(72～75)
|
(68～71)
|
|
서울대, 한국외대,
|
65 이상
|
63～64
|
61～62
|
59～60
|
57～58
|
|
부산외대어학점수
|
|
영국문화원 IELTS
|
6.0 이상
|
5.8～5.9
|
5.6～5.7
|
5.4～5.5
|
5.2～5.3
|
|
G-Telp(Level Ⅱ)
|
77 이상
|
74～76
|
70～73
|
66～69
|
63～65
|
|
TOEIC
|
775 이상
|
738～774
|
701～737
|
664～700
|
627～663
|
|
|
TEPS
|
386 이상
|
368~385
|
350~367
|
331~349
|
315~330
|
|
비영
어권
|
서울대, 한국외대, 부산외대어학점수
|
65 이상
|
63～64
|
61～62
|
59～60
|
57～58
|
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 
임용예정 직위(직급)별로 정하고 있는 자격요건에
적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○
단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 근무경력, 논문(연구)실적, 학위,
직무수행계획, 어학능력 등 자체기준에 따라 3배수로 합격자
결정
※
응시자격 요건을 충족한 이후 초과되는
근무경력, 학위 등을 평가
※ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험에 응시할 수 있음
나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자)
○ 개인별 연구실적, 직무수행계획 발표 및 질의·응답·심층면접을 통해 공무원으로서의 자질과 직무수행능력, 발전가능성, 공직관 등을 종합적으로 평가
-
응시자별로 연구실적․직무수행계획 등을 파워포인트로 발표(10분 이내)
-
개인별질의 : 질의․응답을 통해 공직관, 전문성 등 평가(30분 이내)
○ 「공무원임용 시험령」의 5개
평정요소에 대하여 평가하여 평정결과 순위가 우수한
자 순으로 합격자 결정
-
평가항목 : 5개 평정요소
① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성
⑤
창의력․의지력 및 발전가능성 각각 상·중·하로 평정
○
합격자 결정
-
불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정결과
순위가 우수한 자 순으로 합격자 결정
< 불합격기준 >
① 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을
“하”로 평정
② 위원의 과반수가 동일 평정요소에 대하여 “하”로
평정
< 평정순위 결정 >
* 합격기준에
해당하는 자 중 “상”의 개수가 많은 순, 상의 개수가
같으면 “중”의 개수가 많은 순으로 결정
가.
응시원서 접수 : 2020.10.22.(목) ～ 10.29.(목)
○
접수처 및 접수방법 :
접수처에 방문접수 또는 등기우편 접수
|
방문 접수처
|
우편 접수처
|
|
농촌진흥청 운영지원과 인사팀(4층)
|
전라북도 전주시 덕진구 농생명로 300
농촌진흥청 운영지원과(인사) ( 54875)
|
* 응시원서는 1개 분야만 접수 가능하며, 다른 전공분야에 중복하여 원서를 접수할 수 없음
*
응시원서는 농촌진흥청 홈페이지(www.rda.go.kr) 행정정보-채용/인사정보-채용공고
게시판 에서 내려받아 사용
*
방문접수의 경우 평일업무시간(09:00~18:00, 12:00~13:00는 제외)에만 접수 가능하고, 우편 접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
*
등기우편 접수자는 이력서상 기재한 휴대폰 문자메시지로 응시번호를 안내할 예정이며,
응시표는 면접심사 당일 교부 예정
※ 코로나19로 ‘사회적거리두기’ 실천을 위해 가급적 우편접수를
권장함
나. 시험일정
|
원서접수기간
(접수시간 : 09:00~18:00)
|
서류전형 합격자 발표 (면접시험 공고)
|
면접시험
|
최종합격자 발표
|
|
10.22. ~ 10.29.
(점심시간 12:00∼13:00 제외)
|
11.27.
|
12.9. ~
12.11.
|
12.31.
|
○
시험일정 및 장소, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 농촌진흥청 홈페이지
(http://www.rda.go.kr 행정정보/채용․인사정보)에만 공고합니다.
○ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간, 코로나19 확산 추이 등에 따라 변경될 수 있습니다.
|
구
분
|
내 용
|
비 고
|
|
1. 제출서류 총괄표
〔별지 제1호 서식〕
|
- 제출 서류 목록
|
필수
|
|
2. 응시원서
〔별지 제2호 서식〕
|
- 응시수수료 : 7천원 상당의 정부수입인지(우체국 판매), 전자수입 인지도 가능(용도:행정수수료용)
|
필수
|
|
3. 이력서
〔별지 제3호 서식〕
|
- 증빙이 가능한 관련 분야경력 및 우대사항 등 기록
|
필수
|
|
4. 자기소개서
〔별지 제4호 서식〕
|
- A4용지 2매 이내 분량으로 작성
- 학교명,
출생지, 부모직업, 근무기관명 등 불필요한 개인 신상을 직· 간접적으로 파악할
수 있도록 기재할 경우 불이익(감정)을
받을 수 있음
|
필수
|
|
5. 직무수행계획서
〔별지 제5호 서식〕
|
- A4용지 5매 이내로
작성
- 학교명, 출생지, 부모직업, 근무기관명 등
불필요한 개인 신상을 직· 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감정)을 받으 수 있음
* 서류전형 합격자의 면접시험시 발표자료는
12.7.까지 별도 제출(ppt 등)
|
필수
|
|
6. 대학교 졸업증명서
|
- 시험위원 선정 제척 시 사용
* 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
|
필수
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7. 학위(졸업)증명서 및 학위논문
〔별지 6호 서식〕
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- 학위기 또는 졸업증명서
사본 제출 요약서[별지 제6호 서식] 작성
- 응시요건 및 우대요건
입증 위한 학위증명서
제출
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학위논문표지, 제목, 발표자, 지도교수, 논문심사위원이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부
* 국외 학위의 경우 한글 번역본
첨부
- 졸업예정자는 학위수여(졸업)예정증명서 첨부
* 면접일까지 학위취득 사실을
증명하여야 면접 응시 가능
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해당자에 한함
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8. 경력(재직)증명서
〔별지
7호, 8호 서식〕
* 관련분야만 제출
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- 관련분야 근무경력 요약서[별지 제7호 서식] 작성
및 경력증명서 제출
- 재직기간,
직위(급), 담당업무(구체적으로), 주당 근무시간, 발급 담당자 성명·전화번호·Fax번호,
직인 등 반드시 포함(발급자 미포함시 하단 별도 기재 가능)
* 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재)한
경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우
해당 경력이 불인정될 수 있음
* 담당업무는 직무분야와 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재하며,
기재가 불가할 경우 채용분야 직무와 업무 관련성을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서,
인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부
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해당자에 한함
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9. 자격(면허)증 사본
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- 응시자격요건 및 우대요건에 해당하는 자격(면허)증만 제출
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해당자에 한함
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10. 어학성적증명서 사본
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- 2018년10월30일
이후에 실시된 시험으로 원서접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
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해당자에 한함
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11. 관련분야 연구논문 증빙서류
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- 연구논문이 게재된 학술지명을 확인할 수 있는 해당 사이트에서 검색
하고 논문제목, 발표자가
표시된 페이지 첫 장 제출
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응시자격요건(학위논문
제외)을 충족한 이후 원서접수 마감일 까지 SCI(SCIE),한국연구재단 등재지에 게재된 연구논문에 한함
* KCI 등재 후보지는
해당 없음
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해당자에 한함
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12. 주민등록초본
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- 님성 지원자 필수, 병역 관련 사항이 기재되도록
발급
* 시험공고일 이후 또는 공고일로부터 6개월
이내 발행분 제출
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해당자에 한함
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13. 국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서
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- 기관(주민센터 등) 또는 인터넷(민원24시)에서
발급
* 해당자는 응시수수료 면제
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해당자에 한함
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14. 개인정보 수집 및 이용 동의서
〔별지 제9호 서식〕
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- 반드시 자필 서명 후 제출
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필수
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※ 제출서류는 반드시 위의 순서대로 편철하여
제출하시기 바랍니다.
※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된
때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
가. 응시 희망자는 응시자격 요건이 적합한지를 우선 판단하여
원서를 제출해야 합니다. 나. 접수된
서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)의 반환을 원하는 경우 관련서류를 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관
에서 일정기간 보관됩니다.
* 제출된 서류는
최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자
중 희망자에 한하여 반환 다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
확인해야 합니다.
라.「국가공무원법」제45조의2 및「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에
부당한 영향을 주는 행위 를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공 무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예 정입니다.
마. 합격자 결정 이후라도 신원조회, 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출서류가 허위사실인 경우 합격 또는 임용이
취소될 수 있습니다.
바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일
7일전까지 우리 청 홈페이지(www.rda.go.kr)
및 인사혁신처 나라일터 (gojobs.go.kr)에 공고합니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종 합격자 발표일로부터
6월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
* 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예:
고용보험 피보 험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 받아 근무기간 진위 여 부를 확인할 수 있음
아. 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하며, 채용전 법령이 인정하는 경력(공무원 또는 민간 유사경력)이 있는 경우 최대 10 %까지 인정됩니다. 다만, 응시자격 요건의 근무경력
과 호봉 책정 시 인정되는 ‘유사경력’은 인정 범위가 다를 수 있기 때문에, 응시자격 요건을 충 족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉 책정 시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있습니다.
- 개인별
호봉 책정은 임용 후 ‘호봉경력 평가 심의회’를 통해 결정
자. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을
시행할 수 있습니다.
차. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
카. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」 및 「공무원 임용시험령」등 관련 법령과 규정을 따릅니다.
타. 자세한 사항은 농촌진흥청 운영지원과(063-238-0235)로 문의 바랍니다.
