[농촌진흥청] 2020년 10월, 생물정보학(Bioinformatics 채용), 빅데이터 연구직 공무원

농촌진흥청 공고 제2020-261호

 

「공무원임용시험령」제47조에 따라 농촌진흥청 2020년도 연구직 국가공무원 경력경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2020년 10월 16일

농 촌 진 흥 청 장

 

가. 채용예정 직급 및 인원

 

임용예정 기관	채용예정 인    원	직급	직류별 채용인원	비고
국립농업과학원	11명	농업연구사	농업환경             4명 생명유전             2명 산업곤충             1명 농식품개발 1명 농촌생활             2명 농    공        1명
국립식량과학원	6명	농업연구사	작    물        5명 작물보호             1명
국립축산과학원	2명	농업연구사	농업경영             1명
		수의연구사	수    의        1명

 

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나. 세부전공 및 담당예정업무

 

임용예정 기    관	채용 직급	채용 직류	채용 예정 인원	세부전공	담당예정업무	응시 코드
국립농업 과학원	농업 연구사	농업 환경	1	토양화학성 평가 연구	○  공익직불제 등 정책 대응 토양화학성 평가 관리기준 설정 및 토양질 지표 연구 ○   토양화학성분과 토양과의 흡착·탈착 및 상호반응 연구 ○   토양화학성분의 토양 내 이동 및 순환 등 모델화 연구	601
	농업 연구사	농업 환경	1	유기농 토양 질 평가·활용 연구	○   토양 중 유기물 행동 예측모델 개발 및 작물생육 영향 연구 ○  유기농 토양 질 평가지표 개발, 평가 및 활용 연구 ○  유기농 최적 토양 및 양분관리기술 개발 및 활용 연구	602

임용예정 기    관	채용 직급	채용 직류	채용 예정 인원	세부전공	담당예정업무	응시 코드
					○  농업유전자원 빅데이터 정보 분석
					- 유전자원의 표현형 정보(생육, 병저항성,
	농업 연구사	생명 유전	1	농업유전자원 정보시스템 연구	기능성, 이미지 등)와 유전체 정보(Genotype, genome 등)의 빅데이터 연관분석 및 우수형 질 발굴 모형 개발 ○   농업유전자원 정보 관리, 분석, 시스템	603
					및 서비스 플랫폼 관리
					- 대상 : 농업유전자원통합관리시스템, 홈페이지 등
	농업 연구사	농업 환경	1	미생물 활용 온실가스 연구	○  농경지 토양미생물의 온실가스 배출 감축에 미치는 동태 기작 연구 -       온실가스 배출 관여 미생물 활용 감축 신기술 개발 적용 종합화 ○  현장 보급형 농경지 온실가스 감축 신기술 개발 및 방법론 구축 -     신기술 분야 : 온실가스 관련 토양 미생물, 농업자재 등	604
					○  미생물 시스템생물학 기반 대사경로 분석 연구
국립농업 과학원	농업 연구사	생명 유전	1	미생물 대사공학 기반 소재화 연구	○  시스템생물학과 합성생물학 기반 미생물 생합성 경로 재설계 연구 ○  농업미생물 유래 기능성 물질 생산 최적화	605
					연구
					○  기능성식품 영양 및 질환 바이오마커 개발
	농업 연구사	농식품 개발	1	기능성식품 소재 생물정보 연구	(인실리코 기반연구) ○  대사체, 전사체, 유전체 등 멀티오믹스 분석 ○  오믹스 정보의 통합 분석을 통한 기전 해석	606
					모델링
	농업 연구사	산업 곤충	1	양봉산물 식의약소재 개발 연구	○  천연물 분석기술 이용 양봉산물 기능 성분의 정밀 데이터 구축 ○  양봉산물의 생리활성 물질 탐색 및 기작 구명 ○  양봉산물 기능성 물질 이용 식·의약, 사료용 소재 개발 ○   양봉산물 생산이력 및 품질관리 시스템 구축	607

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임용예정 기    관	채용 직급	채용 직류	채용 예정 인원	세부전공	담당예정업무	응시 코드
국립농업 과학원	농업 연구사	농업 환경	1	농산물 수확후 위생관리 연구	○  농산물 수확 후 처리 중 식중독균 오염경로 및 저감화 기술개발 ○  농산물 중 식중독균 위해성 평가 및 미생물 안전관리기준 설정 연구 ○  단순가공 농산물 위생관리 및 GAP 제도 정책지원 연구	608
	농업 연구사	농촌 생활	1	스마트 농작업안전 연구	○  ICT 기반의 농업인 안전재해 예방관리 기술 개발 및 실용화 연구 ○  스마트 기술 적용 농작업 편이/보호 장비 개발 및 효과 평가 연구 ○  스마트 농업인 안전관리 시스템 개발 연구	609
	농업 연구사	농촌 생활	1	농촌공간 빅데이터 연구	○  농촌공간계획・개발 데이터 구축 및 활용 연구 ○  디지털 트윈 기술 활용 농촌지역 활성화 계획 연구 ○  농촌 지역개발정책 효과 분석 및 예측 연구	610
	농업 연구사	농공	1	농업시설 에너지 절감 연구	○  온실기초 및 구조의 최적화에 의한 고효율 에너지 시스템 설계 기술 연구 ○  온실 피복재/보온커튼의 성능・내구성 향상 등 에너지 절감 기술 연구 ○  농업 시설환경 최적화 기술 연구	611
국립식량 과학원	농업 연구사	작물	1	디지털 정밀 육종	○  디지털 정밀육종(벼)을 위한 분자표지 활용 유전자 탐색 및 집적 ○   분자육종기술 활용 벼 육종효율증진 및 우량계통 육성 ○  벼 유전체 정보 활용 유전자형과 표현형 연관 빅데이터 구축	701
	농업 연구사	작물	1	유용대사체 구명 연구	○  식량작물 유용대사체 분리 정제, 분석 및 핵자기공명분광기(NMR) 해석을 통한 유용 대사체(화합물) 화학구조 동정 ○  식량작물의 대사체 프로파일링을 통한 품질 판별 기술개발 및 기능성 평가의 상관 관계 분석 ○   식량작물의 부가가치 향상을 위한 유효 성분 증진 및 산업화 소재 개발	702

임용예정 기    관	채용 직급	채용 직류	채용 예정 인원	세부전공	담당예정업무	응시 코드
국립식량 과학원	농업 연구사	작물	1	분자육종 연구	○   내습성 등 내재해 옥수수 계통 육성 및 품종 개발 ○  옥수수 주요 농업형질 및 종실 특성 관련 디지털육종 기반 구축 ○  옥수수 배가 반수체 육종기술 확립 연구	703
	농업 연구사	작물 보호	1	진균병 및 병저항성 연구	○  식량작물 진균병 저항성, 병원성 검정 및 저항성 변이 연구 ○  식량작물 진균병 저항성 유전자 기능 연구 및 저항성 marker개발 ○  벼 주요 병 발생 실태 조사와 저항성 검정 및 방제법 개발	704
	농업 연구사	작물	1	작물 생리·생태 및 작부체계 연구	○  기후변화에 따른 논 작부체계 모델 개발 ○   논 이용 식량작물의 경지이용효율 증진 연구 ○  기후변화 대응 논 이용 작물의 생리·생태 연구	705
	농업 연구사	작물	1	다배체 식량작물 육종 연구	○  다배체 식량작물(고구마 등) 분자육종 체계 및 실용 기술 기반 구축 ○   다배체 식량작물 omics 연구를 통한 병 저항성 품종 육성 ○  식량작물 주요 병 발생 실태 조사와 저항성 검정 및 방제법 개발	706
국립축산 과학원	농업 연구사	농업 경영	1	농업경영 연구	○  농산물소득조사, 표준진단표 등을 활용한 농업경영분석 및 컨설팅 ○  농업R&D 예비타당성 분석 및 신기술· 신품종 도입농가 경제성분석 ○  농업경영모델 및 생산자 경영전략 개발 ○  신제품·신기술의 시장성 평가와 시장진입 활성화 방안 연구	801
	수의 연구사	수의	1	가축질병 연구	○  축산원 보유가축 질병진단, 치료 및 예방 ○   산업동물 임상병리, 번식 및 건강관리, 임상·기초 연구 ○  가축전염병 예방 및 차단방역관리 연구	802

○  「국가공무원법」제28조제2항제2호, 제3호, 제10호

○  「공무원임용령」제16조제1항제2호, 제3호, 제10호

○  「공무원임용시험령」제27조, 제29조

○  「연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」제7조

○  「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

 

□    채용방법 : 경력경쟁채용시험

□    응시자격요건 : 최종(면접)시험 시행예정일 기준

○   응시연령 : 20세 이상(2000. 12. 31이전 출생한 자)

○   대한민국 국적을 가진 자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령 제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적을 포기해야 합니다.

○   남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이

가능한 자

○  

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 

○   선발단위별 응시자격요건 기본사항

 

【 공통 】

∙ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위, 자격증 중 하나만 선택하여야 함

※ 응시자격요건을 정확히 기재하지 않거나 2개 이상 기재할 경우 불합격 처리될 수 있음

∙ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2020.12.11. 예정) 기준으로 판단함

∙ 응시자격요건에 해당하는 경력, 자격증 및 학위는 서류전형 우대대상에서 제외함

예) ‘박사학위’를 응시요건으로 사용한 경우 우대요건에 중복적용 안됨(단, 석사-응시요건, 박사-우대요건 가능)

 

【 경력의 범위 】

∙ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미하며, 반드시 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것에 한함

-    대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립 대학 및 사립 대학교에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

-    회사의 폐업 등의 사유로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우는 경력을 입증할 수 있는 다른 서류로 보완 가능(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)하며, 이때 검증을 위해서 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능), ② 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종, ③ 소득금액증명서를 추가 제출(①+②+③ 모두제출)하여야 함.

-    경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부(주00시간) 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 해당 경력이 불인정될 수 있음을 유의

※ 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재하며, 기재가 불가할 경우 추가적인 증빙자료를 통해 증명이 가능해야 함

※ 증명서는 직인날인, 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장) 기재(확인용 연락처 포함)

-    기간제 및 시간제 근무경력의 경우 주 40시간 기준에 비례하여 인정

∙응시자격 요건 중 ‘경력’요건으로 응시하는 경우,  「공무원임용령」제16조에제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2020.10.16.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니 하여야 함

※ 2017.10.15.부터 2020.10.15. 까지 선발 단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능

※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음

∙응시자격요건을 취득한 이후의 관련분야 근무경력만 우대요건의 경력으로 인정함

 

【 학위·자격증의 범위 】

∙ ‘학위’ 요건의 ‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

∙ 최종(면접)시험예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

∙ 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

※ 자격증 2개 이상 제출시 유리한 1개 자격증만 적용

【 기  타 】

∙ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지여부, 연구논문 실적, 어학성적 등은 원서접수 마감일 (2020.10.29.)까지 취득(게재)한 것에 한하여 인정됨

∙ 우대요건의 외국어능력검정시험은 2018.10.30.이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일

(2020.10.29.)까지 점수가 발표된 시험에 한함

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정 목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않음

* 어학성적 우대기준(2018.10.30.이후 실시된 시험)

어학 종류		배점 구간
영 어 권	TOEFL	560 이상	548～559	536～547	524～535	512～523
	(IBT 120점)	(84 이상)	(80～83)	(76～79)	(72～75)	(68～71)
	서울대, 한국외대,	65 이상	63～64	61～62	59～60	57～58
	부산외대어학점수
	영국문화원 IELTS	6.0 이상	5.8～5.9	5.6～5.7	5.4～5.5	5.2～5.3
	G-Telp(Level Ⅱ)	77 이상	74～76	70～73	66～69	63～65
	TOEIC	775 이상	738～774	701～737	664～700	627～663

 

	TEPS	386 이상	368~385	350~367	331~349	315~330
비영 어권	서울대, 한국외대, 부산외대어학점수	65 이상	63～64	61～62	59～60	57～58

 

 

 

 

 

 

가. 1차 시험 : 서류전형

○  임용예정 직위(직급)별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○  단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 근무경력, 논문(연구)실적, 학위,

직무수행계획, 어학능력 등 자체기준에 따라 3배수로 합격자 결정

※ 응시자격 요건을 충족한 이후 초과되는 근무경력, 학위 등을 평가

※ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험에 응시할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자)

○   개인별 연구실적, 직무수행계획 발표 및 질의·응답·심층면접을 통해 공무원으로서의 자질과 직무수행능력, 발전가능성, 공직관 등을 종합적으로 평가

-      응시자별로 연구실적․직무수행계획 등을 파워포인트로 발표(10분 이내)

-      개인별질의 :  질의․응답을 통해 공직관,  전문성 등 평가(30분 이내)

○ 「공무원임용 시험령」의 5개 평정요소에 대하여 평가하여 평정결과 순위가 우수한 자 순으로 합격자 결정

-      평가항목 : 5개 평정요소

① 공무원으로서의 정신자세         ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성       ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성 각각 상·중·하로 평정

○  합격자 결정

-        불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정결과 순위가 우수한 자 순으로 합격자 결정

< 불합격기준 >

① 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정

② 위원의 과반수가 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정

< 평정순위 결정 >

* 합격기준에 해당하는 자 중 “상”의 개수가 많은 순, 상의 개수가 같으면 “중”의 개수가 많은 순으로 결정

가. 응시원서 접수 : 2020.10.22.(목) ～ 10.29.(목)

○   접수처 및 접수방법 : 접수처에 방문접수 또는 등기우편 접수

 

방문 접수처	우편 접수처
농촌진흥청 운영지원과 인사팀(4층)	전라북도 전주시 덕진구 농생명로 300 농촌진흥청 운영지원과(인사)       ( 54875)

* 응시원서는 1개 분야만 접수 가능하며, 다른 전공분야에 중복하여 원서를 접수할 수 없음

*      응시원서는 농촌진흥청 홈페이지(www.rda.go.kr) 행정정보-채용/인사정보-채용공고 게시판 에서 내려받아 사용

*      방문접수의 경우 평일업무시간(09:00~18:00, 12:00~13:00는 제외)에만 접수 가능하고, 우편 접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

*      등기우편 접수자는 이력서상 기재한 휴대폰 문자메시지로 응시번호를 안내할 예정이며,

응시표는 면접심사 당일 교부 예정

※ 코로나19로 ‘사회적거리두기’ 실천을 위해 가급적 우편접수를 권장함

나. 시험일정

 

원서접수기간 (접수시간 : 09:00~18:00)	서류전형 합격자 발표 (면접시험 공고)	면접시험	최종합격자 발표
10.22. ~ 10.29. (점심시간 12:00∼13:00 제외)	11.27.	12.9. ~ 12.11.	12.31.

○   시험일정 및 장소, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 농촌진흥청 홈페이지

(http://www.rda.go.kr  행정정보/채용․인사정보)에만 공고합니다.

○   상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간, 코로나19 확산 추이 등에 따라 변경될 수 있습니다.

 

구 분	내    용	비   고
1.  제출서류 총괄표 〔별지 제1호 서식〕	- 제출 서류 목록	필수
2. 응시원서 〔별지 제2호 서식〕	- 응시수수료 : 7천원 상당의 정부수입인지(우체국 판매), 전자수입 인지도 가능(용도:행정수수료용)	필수
3. 이력서 〔별지 제3호 서식〕	- 증빙이 가능한 관련 분야경력 및 우대사항 등 기록	필수
4. 자기소개서 〔별지 제4호 서식〕	- A4용지 2매 이내 분량으로 작성 - 학교명, 출생지, 부모직업, 근무기관명 등 불필요한 개인 신상을 직· 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감정)을 받을 수 있음	필수
5. 직무수행계획서 〔별지 제5호 서식〕	- A4용지 5매 이내로 작성 - 학교명, 출생지, 부모직업, 근무기관명 등 불필요한 개인 신상을 직· 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감정)을 받으 수 있음 * 서류전형 합격자의 면접시험시 발표자료는 12.7.까지 별도 제출(ppt 등)	필수
6. 대학교 졸업증명서	- 시험위원 선정 제척 시 사용 * 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	필수
7. 학위(졸업)증명서 및 학위논문 〔별지 6호 서식〕	- 학위기 또는 졸업증명서 사본 제출 요약서[별지 제6호 서식] 작성 - 응시요건 및 우대요건 입증 위한 학위증명서 제출 *   학위논문표지, 제목, 발표자, 지도교수, 논문심사위원이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부 *   국외 학위의 경우 한글 번역본 첨부 - 졸업예정자는 학위수여(졸업)예정증명서 첨부 *   면접일까지 학위취득 사실을 증명하여야 면접 응시 가능	해당자에 한함
8. 경력(재직)증명서 〔별지 7호, 8호 서식〕 * 관련분야만 제출	- 관련분야 근무경력 요약서[별지 제7호 서식] 작성 및 경력증명서 제출 - 재직기간, 직위(급), 담당업무(구체적으로), 주당 근무시간, 발급 담당자 성명·전화번호·Fax번호, 직인 등 반드시 포함(발급자 미포함시 하단 별도 기재 가능) *   증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력이 불인정될 수 있음 *   담당업무는 직무분야와 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재하며, 기재가 불가할 경우 채용분야 직무와 업무 관련성을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부	해당자에 한함
9. 자격(면허)증 사본	- 응시자격요건 및 우대요건에 해당하는 자격(면허)증만 제출	해당자에 한함
10. 어학성적증명서 사본	- 2018년10월30일 이후에 실시된 시험으로 원서접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함	해당자에 한함
11. 관련분야 연구논문 증빙서류	- 연구논문이 게재된 학술지명을 확인할 수 있는 해당 사이트에서 검색  하고 논문제목, 발표자가 표시된 페이지 첫 장 제출 *    응시자격요건(학위논문 제외)을 충족한 이후 원서접수 마감일 까지 SCI(SCIE),한국연구재단 등재지에 게재된 연구논문에 한함 *   KCI 등재 후보지는 해당 없음	해당자에 한함

12. 주민등록초본	- 님성 지원자 필수, 병역 관련 사항이 기재되도록 발급 * 시험공고일 이후 또는 공고일로부터 6개월 이내 발행분 제출	해당자에 한함
13. 국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서	- 기관(주민센터 등) 또는 인터넷(민원24시)에서 발급 * 해당자는 응시수수료 면제	해당자에 한함
14. 개인정보 수집 및 이용 동의서 〔별지 제9호 서식〕	- 반드시 자필 서명 후 제출	필수

 

※ 제출서류는 반드시 위의 순서대로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

 

 

가. 응시 희망자는 응시자격 요건이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다. 나. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)의 반환을 원하는 경우 관련서류를 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관

에서 일정기간 보관됩니다.

* 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시

확인해야 합니다.

라.「국가공무원법」제45조의2 및「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공 무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예 정입니다.

마. 합격자 결정 이후라도 신원조회, 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출서류가 허위사실인 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 우리 청 홈페이지(www.rda.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 (gojobs.go.kr)에 공고합니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종 합격자 발표일로부터 6월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

* 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보 험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 받아 근무기간 진위 여 부를 확인할 수 있음

아. 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하며, 채용전 법령이 인정하는 경력(공무원 또는 민간 유사경력)이 있는 경우 최대 10 %까지 인정됩니다. 다만, 응시자격 요건의 근무경력 과 호봉 책정 시 인정되는 ‘유사경력’은 인정 범위가 다를 수 있기 때문에, 응시자격 요건을 충 족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉 책정 시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있습니다.

- 개인별 호봉 책정은 임용 후 ‘호봉경력 평가 심의회’를 통해 결정

자. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

차. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

카. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」 및 「공무원 임용시험령」등 관련 법령과 규정을 따릅니다.

타. 자세한 사항은 농촌진흥청 운영지원과(063-238-0235)로 문의 바랍니다.